女性の働きやすい環境が整っています
ストレスチェック、健康診断・インフルエンザ予防接種無料などの制度があります。また、明生グループは、20代～40代の職員が約6割を占めており、子育てと仕事を両立している職員も多いため、子育て中の職員にとっても働きやすい職場づくりを目指しています。産休・育休の取得率は100％です。子どもが生まれた職員には、出産お祝い金の支給があるほか、職場復帰後、3歳未満の子を預けて勤務している職員には、託児費用の負担を軽減するための託児手当を毎月支給しています。
ストレスチェック、健康診断・インフルエンザ予防接種無料などの制度があります。また、明生グループは、20代～40代の職員が約6割を占めており、子育てと仕事を両立している職員も多いため、子育て中の職員にとっても働きやすい職場づくりを目指しています。産休・育休の取得率は100％です。子どもが生まれた職員には、出産お祝い金の支給があるほか、職場復帰後、3歳未満の子を預けて勤務している職員には、託児費用の負担を軽減するための託児手当を毎月支給しています。