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7:新入社員がスムーズに働けるようサポートします!

入社してすぐの不安を解消します!

新しい職場で働くときに、仕事を覚え、職場環境に慣れるまでには誰でも不安を感じるものだと思います。そこで、私たちは新入職員の方にスムーズに業務をスタートしていただくために、2020年より採用育成委員会を立ち上げ、新入職員の面談・相談を行うメンター制度を設けました。新入職員が業務に慣れるまでの一定期間、新入職員配属先の管理者・プリセプターと協力して、採用育成委員会のメンタースタッフ2名が定期的な面談を行います。気軽に話してもらいやすいよう、和やかな関係づくりを心がけています。